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5月19日，首都医科大学密云教学医院2025年度教育教学委员会第一次会议顺利召开。会议围绕如何进一步规范教学管理，提升医学教育质量，推动医教研协同发展展开热烈讨论。主任委员、院长王广发，主任委员、党委书记戴君国及相关教学管理人员参加会议，副主任委员、副院长刘亚娟主持会议。

会上，科教科副科长任守英汇报总结了2024年我院在校教育工作的亮点、成绩与不足，提出了下一步工作计划，部署了近期教学任务等相关工作。会议审议并通过了教育教学委员会人员调整名单等重要决议，与会代表围绕本专科教育教学绩效改革进行了深入研讨，从优化考核指标、完善激励机制、强化过程管理等方面提出了诸多建设性意见。会议进一步明确了2025年教学工作的重点任务和发展方向，强调要坚持以提升教学质量为核心，以临床能力培养为导向，通过深化教学改革、加强师资建设、完善质量监控等举措，推动医教研协同发展。会议要求各教研室和职能部门要统一思想、凝聚共识，将会议确定的各项任务落到实处，为培养德才兼备的医学人才、建设高水平教学医院而不懈努力。

王广发院长在讲话中深刻阐述了教学工作对医院发展的重要意义。他指出，作为一所具有近20年教学历史的医院，我们始终将教学工作视为提升医院综合实力的关键环节，教学与临床、科研的良性互动是推动医院可持续发展的核心动力。多年来，我院在医学人才培养方面积累了丰富经验，取得了显着成效，这些成绩的取得离不开老一辈教学专家的辛勤付出。面对新时代医学教育发展的新要求，我们要继续发扬教学相长的优良传统，充分发挥资深专家的传帮带作用，将临床实践与理论教学有机融合，在确保学生安全、关注心理健康的基础上，全面提升教学管理水平。他强调，当前正值医学教育改革的重要机遇期，我们要以更加开放的姿态、更加务实的作风，持续深化教学内涵建设，不断提升教学质量，为培养德才兼备的医学人才、推动医院高质量发展作出新的更大贡献。

党委书记戴君国强调要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以培养德才兼备的高素质医学人才为目标，推动医院教育教学工作高质量发展。他指出，作为集医疗、教学、科研于一体的教学医院，必须始终坚持&辩耻辞迟;育人为本&辩耻辞迟;的教育理念，充分发挥临床教学资源优势，构建完善的医学人才培养体系，将医德教育贯穿教学全过程，培养既有精湛医术又具人文情怀的医学人才。他要求全体委员要充分认识教育教学工作对医院长远发展的重要意义，切实履行教育教学委员会职责，健全教学管理制度，优化教学资源配置，加强师资队伍建设，深化教学改革与创新，不断提升临床教学质量。要注重医教协同发展，促进医疗新技术、新成果带动教学工作，同时通过高质量教学反哺临床服务水平提升，形成良性循环。

本次会议为医院教育教学工作擘画了发展蓝图，明确了前进路径。未来，全体教学管理人员要持续主动下沉一线，既要深入临床实践现场把握教学需求，又要走进课堂了解教学实况，通过全方位、多角度的教学督导，实现教学管理的精细化、规范化。通过教学与临床的深度融合、相互促进，实现医院教学水平和医疗服务能力的同步提升，让优质教学成为推动医院高质量发展的新引擎，为医院在新时代实现跨越式发展注入持久动力。