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　　炎炎夏日，生机盎然。7月28日-7月29日，北大医院在筑梦厅举办了2025年新职工欢迎仪式暨岗前培训会。党委书记姜辉、院长杨尹默等医院党政领导班子成员与53名医师、15名技师、51名护士、7名管理人员及20名博士后，共计146位新职工齐聚一堂，为新员工们点燃职业理想_x0008__x0008_之火，系好职业生涯的“第一粒扣子”。

　　“百十征程续华章，医道传承启新程”。党委书记姜辉首先向全体新北大医院人致以热烈欢迎。他指出，北大医院肇始于1915年的国立北京医科专_x0008_门学校附设诊察所，作为“中国政府依靠自身力量创办的第一所国立医院”，百余年来始终与国家发展和医疗卫生事业同频共进。在应对公共卫生危机、援疆援藏、基层帮扶、科研攻关、疑难重症诊疗等国家任务和关键领域，医院勇挑重担，彰显国家担当，筑牢了守护人民健康的坚实屏障。“光荣属于每一个挺膺担当的奋斗者！”姜辉书记强调，“勇于担当，更要善于破局、敢于开路”。他勉励新同事要为医院高质量发展注入强劲原动力，把稳前行航向标，将个人理想融入医院发展大局，携手共赴下一程壮阔的星辰大海！

　　“厚德承百年辉煌，数据赋新篇华章”。在高质量发展的关键时期，院长杨尹默指出，北大医院正深入探索与实践精细化管理_x0008__x0008_之道。全院上下齐心协力，通过数据赋能管理、打破学科壁垒、提升颁惭滨值与四级手术占比等有力举措，不断推动医院内涵式发展。杨尹默院长强调，“厚德尚道”精神需双关兼顾：一方面，他殷切期望全体新入职员工秉承“厚道”初心，精进医术、优化服务流程，切实提升患者就医获得感与满意度；另一方面，更需敏锐把握智能化浪潮下的科研转化契机，推动临床研究与前沿科技深度融合，在提升诊疗精准度的同时，积极探索医学价值在数字化时代的新范式与新高度。

　　“青衿_x0008__x0008_之志履致远，薪火相传育新才”。党委副书记、副院长张凯向大家介绍基于医院高质量发展要求，结合医院人力现状实行的医院人才培养体系。医院人才培养体系核心在于打通科研与临床双轨成长路径，医师需完成住院相关培训和考核晋升主治医师，科研突出者可申请进入&辩耻辞迟;新体制&辩耻辞迟;赛道。他鼓励青年人才在黄金期规划好职业路径，选择合适的方向，把握机遇、积累成果，迈向属于自己的成才_x0008__x0008_之路。

　　“身着白袍不染尘，谨记法理守初心”。副院长李航聚焦医疗纪律红线，通过多则警示案例强调廉洁行医的底线：严禁收受红包、倒卖号源、泄露患者隐私、违规多点执业等行为。他重点指出医疗事故罪的法律后果，强调所有诊疗行为需合规备案，涉及自费项目必须签署知情同意书。同时，他呼吁新职工遇灰色地带时及时向组织汇报，用集体决策规避风险，牢记“党纪严于国法，医德高于常纲”。

　　“科研星火可燎原，诚信为舵渡创新”。副院长李建平提到作为“研究型医院”须聚焦真实临床痛点，打造专_x0008_业团队，攻克严重威胁人民的生命健康和生活质量的重大疾病，以解决实际问题为导向产出成果。目前医院已打造六大服务于国家战略需求和医学创新的科研平台，并成立临床医学研究部。李建平副院长还着重强调科研诚信问题，杜绝抄袭、剽窃、侵占等行为，在科研全流程中做到时刻关注诚信风险。

　　“医保基金安心守，合规稳行济世舟”。总会计师李敬伟系统阐释医保合规要点，如何区分职工/居民医保，属地/异地结算规则，强调甲乙类药品报销差异及自费协议签署必要性。同时强调医保管理需严守叁大铁律：遵循诊疗规范、物价收费规定、医保目录适应症。

　　“新院扬帆立城南，破局谋远启新章”。院长助理、大兴院区执行院长张崔建详细介绍了大兴院区实行的各项创新管理举措：“全院一张床”模式、推行“四化”管理模式、智慧化管理模式等。他还介绍了大兴院区的生活便利服务和制度，涵盖地铁接驳车、院区免费停车、健身房、咖啡厅、院区全面禁烟制度等，致力于为职工提供更好的工作环境。

　　“德风化雨润无声，仁心践诺显担当”。党委委员、党院办主任、工会主席史楠通过叁个饱含真情实感的动人故事，生动诠释了“德”与“风”的深刻内涵。他深情寄语全体同仁，“德”重在行动细节，“风”重在感召影响，期盼大家携手并肩，将这份以德立身、以风化人的优良传统，共同铭记于心、见诸于行，使_x0008__x0008_之成为推动我们事业不断前行的强大精神动力。

　　在为期两天的培训中，医、教、研、管各相关职能部门围绕职业道德、廉洁教育、人事管理、信息安全、门诊服务、医疗制度、医疗服务价格政策、药物使用、院感管理、行为礼仪、消防安全等内容开展系统化、全方位的专_x0008_业培训。本次岗前培训还为医师岗位的新职工专_x0008_门安排了病历书写、临床合理用血、住院医师/专_x0008_科医师规范化培训政策解读等培训课程。

　　青春当有为，医路谱华章！

　　146位新北大医院人怀揣着的赤诚与热爱，即将在这座历经百十载风雨洗礼的医学殿堂扬帆起航。从这里走出过无数医学先驱，也诞生过众多开创_x0008__x0008_之举，如今，这份“厚德尚道”的精神接力棒已传递至你们手中。愿你们以青春为笔，以使命为墨，以理想为帆、以实干为桨，在传承中创新，在担当中共进，共同为北大医院的下一个百年荣光，为健康中国的壮阔蓝图，写下属于我们这代人的精彩注脚！

新职工心声

　　周发亮 医师（儿童医学中心）

　　姜辉书记用百十年院史告诉我们“厚道”的重量；杨尹默院长则以数据说话，强调少进则退，未来仍需砥砺前行；每个职能部门的倾囊相授，把庞杂的制度拆分成一条条切实可行的工作底线。今日在筑梦厅埋下的这颗“厚道”种子，我感受到自己被赋予的新使命：以敬畏对待生命安全，不断创新以谋发展，方能不负“第一医院”_x0008__x0008_之名。

　　邓琛耀 医师（泌尿外科）

　　作为本院培养的泌尿外科青年医师——从北大临床医学博士毕业，今日以正式医师身份入职。书记“新职工第一课”强化了我对临床和科研并重的使命感，我将以北大医学人的严谨态度，在泌尿生殖领域深耕学术与临床，恪守师德医风，将培训所学的医疗质量安全、患者服务理念融入实践，为医院高质量发展贡献学术与临床的双重价值。

　　刘耀琨 医师（心血管内科）

　　从青涩学子到白衣卫士，北大医院见证了我的医学逐梦_x0008__x0008_之路。站在人生新起点，我既怀揣着悬壶济世的憧憬，更感受到医者仁心的千钧_x0008__x0008_之责。值此_x0008__x0008_之际，谨以赤子_x0008__x0008_之心祝愿北大医院杏林春暖、再谱华章，亦将躬身践行，努力成长为一名有温度、有情怀的北大医院人。

　　周庆庆 医师（肾脏内科）

　　院领导带我们再次回顾了北大医院的光辉历史和近年来医院的飞速发展与变革。从各位前辈们分享的临床经验到&辩耻辞迟;厚德尚道&辩耻辞迟;的院训精神，我深刻体会到医者仁心的分量。作为一名新入职的青年医生，站在北大医院这个高水平的新起点上，我将以前辈们为榜样，精进医术，涵养医德，以敬畏_x0008__x0008_之心对待每一个生命。

　　邓禹 医师（妇产生殖医学中心）

　　培训虽短，却为我们的职业生涯揭开了崭新的序幕。院领导和老师们悉心讲解，将北大医院百年院史、医疗安全规范与职业操守娓娓道来。在这职业生涯的“零公里”起点，我会将所学铭记于心、践_x0008__x0008_之于行，为医院的高质量发展贡献青春力量。让青春在白衣的褶皱中熠熠生辉，让梦想在无影灯下深深扎根。

　　温妤婕 医师（皮肤性病科）

　　此次岗前培训，让我系统重温了医院辉煌厚重的历史画卷，对“厚德尚道”院训有了更深的理解。培训细致梳理了医院在医教科研等关键领域的现行政策与规章制度，让我对医院整体的运行脉络和未来发展方向有了更精准的把握，为今后在岗位上更规范、高效地协同工作奠定了坚实的基础。

　　陈娜萍 医师（麻醉科）

　　从北大医院学子成长为一名医师，岗前培训助力我身份的蜕变。“厚德尚道”如明灯指引，让我在临床中脚踏实地、精益求精，将科研思维融入临床实践。我将秉持仁心仁术，守护生命，勇攀医学高峰，不负韶华，砥砺前行。

　　吴文雨 医师（眼科）

　　培训时间虽短却令我受益匪浅，牢记初心，力争成为有责任、有担当、有耐心、有热情的优秀青年医师。始终保持一颗创新进取_x0008__x0008_之心，将个人理想融入北大医院发展进程中，共筑健康中国。

　　苏文文 医师（耳鼻咽喉-头颈外科）

　　非常荣幸能在建院110周年_x0008__x0008_之际加入北大医院，成为“厚道家”的一员！过去6年的硕博学习，已让我深刻感受到医院“为医学教育而生”的使命与担当；未来的职业道路上，我会将个人理想融入医院高质量发展大局，继续用医者仁心践行厚道精神，为守护人民健康贡献力量！

　　薛淮 医师（急诊科）

　　培训不仅让我深入理解了医院“厚德尚道”的核心精神，更通过前辈们的分享体会到医者仁心的真谛。从院史文化到临床规范，从团队协作到患者沟通，每一课都让我受益匪浅。未来，我将以严谨的态度、饱满的热情投入工作，传承北医人的使命，为守护生命健康贡献自己的力量！

　　刘子麟 医师（超声医学科）

　　北大医院岗前培训以“筑梦厅”为起点，为我们新职工提供了扎实的职业起点。姜辉书记的“第一课”、杨尹默院长的院史文化及各位老师们的讲授，让我们深刻理解了医者仁心的内涵。此次培训让我对北大医院人的责任与使命有了更深刻认识，激励我带着专_x0008_业和温度投入未来的医疗工作。

　　丁冠文 技师（放射治疗科）

　　岗前培训让我深刻感受到北大医院“厚德尚道”精神的传承。通过医疗规范、院感防控和团队协作的学习，我意识到医技岗位不仅是技术操作，更关乎患者安全与信任。老师强调的细节管理（如设备校准、标准化流程）让我体会到严谨的重要性。

　　周世健 技师（病案与临床数据中心）

　　通过培训，我深刻感受到北大医院深厚的文化底蕴和对新职工培养的重视。院领导和各部门的精彩讲解，让我对医院的核心制度、质量安全以及自身岗位在医疗流程中的重要性有了清晰认知。我深受“厚德尚道”院训感召，将尽快融入团队，恪守规范，为保障医疗数据质量、服务临床贡献自身力量。

　　安然 护士

　　培训期间，聆听领导、老师的谆谆教导，重温医院辉煌历史，厚德尚道的精神深深感染着我。作为新生力量，我既感责任在肩，亦满怀憧憬。我将以前辈为榜样，精进业务，珍惜机遇，砥砺前行。在北大医院这片沃土上扎根成长，不负期望，携手同仁共创医院更加美好的明天！

　　李文元 护士

　　在岗前培训中聆听前辈故事，心中热忱与敬畏油然而生。前辈们言传身教的严谨规范，让我逐步校准前行坐标。愿以初心为炬，在北大医院这片医学沃土上深耕不辍，用实干践行使命，守护生命安康。

　　李淼 护士

　　从百年院史到人事政策，每一课都让我深刻体会到身上白衣承载的历史重量。前辈们言传身教的职业精神，用实际行动诠释了“厚德尚道”的真谛。未来我将以专_x0008_业、爱心和责任心，浇灌每一朵生命_x0008__x0008_之花。内外兼修，礼行于身，展现护理风采！

　　邢凯丽 党院办

　　有幸在建院百十周年加入北大医院大家庭，这既是个人职业生涯的起步，也是将个人价值融入社会浪潮中的重要节点，“未来属于奋斗者”，_x0008__x0008_之后将不断修炼内功，锤炼真功夫、锻造真本事，服务临床一线、做好各项工作，保持昂扬向上的精神风貌和为医院健康工作四十年的奋斗热情！

　　杨子铭 人力资源处

　　通过系统学习院领导们为我们精心准备的党建引领、医院文化、职业道德、行风建设等专_x0008_题课程，我深刻理解了北大医院“厚德尚道”的核心价值观。人事管理、信息安全、科研诚信等培训课程也增强了我的岗位责任意识。未来，我将以严谨的态度和高效的服务，为医院管理的提质增效贡献力量，助力医院的高质量发展。

　　左炜 博士后（泌尿外科）

　　本次培训紧凑而充实，从观看医院宣传片到深入了解院史文化、职业道德、科研诚信和医保政策等，让我深刻感受到了医院深厚的底蕴和严谨的作风。特别是廉洁行医、师德师风和诚信科研的教育，让我明白作为一名新职工肩负的责任。我为能加入这个集体感到自豪，也对未来的工作充满期待，希望自己能为医院发展和患者服务贡献自己的力量。

　　常亮 博士后（骨科）

　　我深刻感受到医院的厚重历史与高速发展的活力。培训内容全面细致，涵盖医院文化、职业道德、医疗规范、患者安全、病历书写等，帮助我们从理论到实践全面掌握医务工作的核心要素。百年名院的辉煌成就与创新精神令我倍感振奋，我将以实际行动传承医院精神，践行医者使命，为患者提供优质服务。

　　又讯：

　　7月29日下午，2025年新职工团建活动在筑梦厅举行。通过轻松愉快的破冰环节——自我介绍和互送祝福，正式开启本次团建，随后的“手忙脚乱”环节成功拉进了大家的距离。团队竞赛环节在大家逐渐熟络的氛围里精彩纷呈：考验默契与柔韧性的“一圈到底”，需要精准配合的“趣味夹球”，重在沟通与协作的“四平八稳”，展现奇思妙想的“摸石头过河”。沉稳的出谋划策和激动的加油声回荡在活动现场。最后，通过分享兴趣爱好找寻伙伴的“同心圆活动”和轻松的“石头剪刀布”赢取医院精美文创环节，大家相互_x0008__x0008_之间的了解也更进一步。

　　本次活动不仅为新职工们提供了轻松交流，快速融入集体的平台，更希望通过欢乐的方式为大家的新征程注入满满活力！

　　此外，医院贴心为每一位新同事准备新职工大礼包，印有医院110周年院庆濒辞驳辞的帆布袋内准备了风扇、水杯、笔记本和笔。既希望可以在炎炎夏日为大家送去一丝清凉，同时也包含了医院真挚的祝福，愿每一位北大医院的职工在未来的工作生活里“风生水起”！

　　（人力资源处）