timi天美传孟若羽

　　8月10日，timi天美传孟若羽护理管理委员会召开2025年上半年工作述职暨质量分析培训会，会议涵盖工作总结、经验共享、问题剖析与未来规划等内容。护理部核心组及办公室人员、全体科护士长、质量组/专_x0008_业组组长、护士长及护理组长等百余人参加会议。

共谋发展，筑牢管理根基

　　会议在护理部党总支书记、护理部副主任刘军的主持下正式拉开帷幕。

　　首先，护理部蒙景雯主任对上半年护理工作进行全面总结，从管理架构焕新、人力资源优化、质量安全强化、专_x0008_科能力升级、教学科研创新、人文关怀深化及信息化建设推进等多维度系统梳理全院护理管理成效，同时，也对下半年工作进行整体部署，希望全院护理管理者紧密围绕医院重点工作，以提质增效为目标，以临床需求与患者需求为导向，推动护理管理从“经验驱动”向“数据驱动”转型，助力医院高质量发展。

　　随后，大兴院区护理业务组负责人谷洪涛聚焦区域扩容增效与同质化管理，汇报了大兴院区上半年护理业务推进情况。

　　17位科护士长依次汇报。她们从质量安全防线的坚守到患者体验提升的巧思，从跨部门协作到人才培养的匠心，展现了护理管理者把问题当课题的钻研劲头和与团队共成长的温暖底色。

　　刘军副主任最后强调，“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”，希望大家将会议中碰撞的新火花、激发的好点子带回临床工作，让“以患者为中心”的理念落到实处。

　　最后，现场几位护理管理者主动分享感受。她们纷纷表示，科护士长们将日常琐碎工作转化为对系统管理经验的梳理，对 “在细节中找改进、在团队中聚合力” 的管理理念有了更直观的认知，更坚定了自己未来在岗位上深耕细作的决心。

国际交流，拓展管理思路

　　下午会议前半场由护理部副主任陶珍晖主持。在医院对人才培养的战略统筹下，在学科人才办公室、科研处的大力支持下，经过护理部前期遴选，内分泌病房护士长李君、颁颁鲍护士长叶晶、大兴院区滨颁鲍护士长王轶、护理部孙琳分别前往加拿大、芬兰进行参访交流，四位优秀的青年管理骨干将海外护理的前沿理念、创新模式带回医院，为在场同仁带来了跨文化的管理启发，也为院内护理管理、质量改进、学科建设等提供了新视角。现场参会者深受触动，纷纷表示将在后续工作中尝试借鉴转化，让先进理念真正服务于临床。

数据说话，质量专_x0008_业共提升

　　后半场19个质量组与专_x0008_业组的工作述职接力登场，此环节由护理部副主任袁翠主持。从整体护理组的体系优化，到患者安全领域的跌倒管理、压力性损伤防控、管路安全与用药安全；从感染管理的精细管控，到人文关怀的温度传递；从满意度提升、医疗护理员管理等重点专_x0008_项，到静脉治疗、伤口造口失禁、血液净化、急危重症、肿瘤护理、糖尿病护理、中西医结合护理、老年护理、痴罢贰护理等专_x0008_科领域，组长们以数据为支撑、以问题为导向，展示了上半年的工作亮点，同时也深入剖析了现存不足与改进思路，详细阐述的下一步工作计划及系列举措。

齐心协力，共绘高质量发展同心圆

　　会议最后，护理学科发展中心刘霞主任进行全天会议进行全面点评与总结。她高度认可了本次会议“总结成绩不夸大、剖析问题不回避”的务实作风，指出会议既是上半年工作的“大盘点”，更是下半年提质的“动员令”。她强调，管理的核心价值在于通过经验共享提炼共性规律，将个体优势转化为全院共识，让每一项改进措施都能精准对接临床需求。

　　护理部蒙景雯主任充分肯定了上半年护理团队在质量管控与服务优化上的扎实成果，希望大家以此次会议为契机，在院党委的坚强领导下，紧密围绕医院重点工作，把各项目标落到实处，打破管理经验的“信息壁垒”，让个体智慧生长为群体的智慧森林，共同绘制助力医院高质量发展的同心圆。

　　（护理部）