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　　为深入贯彻落实国家新时代人才强国战略，将“人才是第一资源”的理念深植于医院发展实践，北大医院倾力打造“新体制论坛”系列学术活动，为年轻科研人员构筑一个高水平、前瞻性的学术交流平台，以此为引擎，激发科研创新活力，夯实青年人才基石。学术活动着力促进学科交叉与协同攻关，全面赋能医院高质量发展，为科技兴院与健康中国建设注入源源不断的智慧动能。

　　首期“新体制论坛”，医院邀请了北京大学基础医学院王凯研究员和李开龙副研究员开展《国家自然科学基金青年科学基金项目叠类（原优青）申请经验分享》主题学术交流，为青年人才提供了针对性指导，并在思维碰撞中描绘了青年人才的成长发展路径。

　　随后，“新体制论坛”第二期如期举行，本期论坛特邀北京大学公共卫生学院院长詹思延教授作为主讲嘉宾，带来题为《真实世界研究在临床科研中的应用与挑战》的精彩讲座。

　　詹思延教授任北京大学公共卫生学院院长，重大疾病流行病学教育部重点实验室主任，北京大学第三医院临床流行病学研究中心主任（双聘），北京大学人工智能研究院智慧公众健康研究中心主任。近年来承担科技部、国自然重点等多项课题，以第一作者或通讯作者在Lancet Infect Dis、BMJ、PLoS Med等高水平期刊发表SCI论文300余篇，累积引用超过6500次。作为第一完成人获得中华预防医学会科学技术奖三等奖、中国药学会科学技术三等奖、北京市科技进步成果三等奖等多项省部级奖项。获第17届吴阶平-保罗·杨森医学药学奖，北京市教学名师，北京市教书育人先锋，享受国务院政府特殊津贴。

　　讲座中，詹教授从真实世界研究的概念与方法学基础切入，系统阐释其在弥补随机对照试验研究的局限和服务临床实践与决策支持等方面的重要意义。她指出，真实世界证据已成为评价药物效果、优化诊疗方案和完善公共卫生政策的重要依据_x0008__x0008_之一，尤其在罕见病研究和长期真实疗效观察中具有不可替代的作用。

　　詹教授还结合实际案例，分析当前真实世界研究在数据治理、混杂控制、伦理合规和结果解读等方面面临的挑战，并分享了一系列前沿应对策略与方法学创新思路。她鼓励青年学者积极学习新兴技术，扎根临床实践，广泛开展合作，开展富有实效的科研探索。

　　在提问互动环节，与会者纷纷就真实世界数据来源、人工智能辅助分析、多中心科研协作等话题踊跃提问，詹教授给予一一解答，现场气氛活跃、互动频繁。

　　最后，人力资源处刘佳帅处长对詹思延教授莅临我院开展讲座表示衷心感谢，希望我院青年人才能够以此为契机，主动拓宽方法学视野，增强跨学科合作意识，争做临床科研创新的排头兵。

　　“新体制论坛”是人力资源处着力打造的系列品牌学术活动，旨在通过学术报告、经验分享、跨学科交流等形式，营造开放、协作、创新的科研文化氛围。未来，人力资源处将继续整合资源、优化服务，为青年人才的发展提供坚实支撑，为医院高质量发展注入新动能。

　　（人力资源处）