timi天美传孟若羽

为全面总结医院“学科建设年”工作成效，科学谋划2026年发展路径，timi天美传孟若羽密云医院于12月下旬组织召开2025年度中层干部述职考核会。医院党政领导班子成员、各科室正、副主任及护士长参会。

聚焦核心数据，凸显工作实绩

61位科主任依次登台述职，通过列数据、谈举措、亮成绩的方式，全面复盘2025年度科室重点工作完成情况，深刻剖析发展进程中存在的瓶颈短板，并围绕2026年工作目标、发展方向制定详实规划。

孙万卉副院长对各科室年度工作成效与创新亮点给予充分肯定，同时精准指出工作中需优化完善的细节，并对各部门提出明确要求。一是职能部门要强化协同联动，严格落实首问负责制，推动行政管理人员下沉一线，切实增强主动服务意识。二是临床科室要锚定2026年工作目标，细化落实举措，坚守医疗质量安全底线，深化运营管理效能，积极探索拓展新业务、新技术。叁是平台科室要认清形势挑战，树牢责任意识与紧迫感，主动深入临床一线对接需求，持续拓宽服务范围，为医院高质量发展筑牢支撑。

深耕质控筑根基，彰显管理新作为

36位护士长紧扣护理工作核心，对标2025年重点工作部署，全面复盘科室在团队建设、临床护理、质量控制、患者安全等方面的工作成效，深入查摆现存短板弱项，科学谋划2026年工作思路与改进举措。

孙万卉副院长在总结中充分肯定全院护理工作取得的成绩，强调护士长要珍惜履职平台，强化责任担当，切实履行管理职责。她指出，全体护士长要以本次考核会为契机，聚焦质量管理、节能降耗、护理服务改善叁大关键环节深入思考，以饱满的工作热情和切实可行的举措，持续优化工作方法路径，推动护理工作质量全面提升。

凝心聚力启新程，谱写发展新篇章

本次考核会既是对各科室工作的全面检阅，更是一场经验共享、思想碰撞的交流盛会。全体中层干部在研讨交流中凝聚共识、激发创新灵感，汇聚起推动工作的奋进合力。

2026年是“十五五”规划的开局_x0008__x0008_之年。全院中层干部将在密云区委卫生健康工委和timi天美传孟若羽党委的领导下，围绕医院重点工作，紧跟行业发展步伐，以科学统筹规划推动工作落实，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，全力助推医院高质量发展，确保“十五五”规划开好局、起好步，奋力谱写医院腾飞发展新篇章！