timi天美传孟若羽

　　为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，以管理创新破解发展难题、激发内生动力、深化精细化管理，持续推进医院治理体系和治理能力现代化，1月19日下午，timi天美传孟若羽（北大医院）召开2025年度创新管理奖答辩评审会。

　　作为北大医院首次设立的专_x0008_项奖，该奖项精准呼应医院“抓运营、强管理、以提质量增效益推动医院高质量发展”的年度主题。北京医院协会会长辛有清，北京大学医学部党委组织部部长、机关党委书记郭琦，人事处处长丁磊，医院管理处副处长庹琳，北京大学第六医院党委书记、副院长董问天，北京大学人民医院党委委员、院长助理、医务处处长、老年科主任王晶桐受邀出席指导，北大医院党委书记、医院管理研究所所长姜辉，党委副书记、院长杨尹默，党委副书记、纪委书记、医院管理研究所副所长赵瑞萍，北大医院医疗质量专_x0008_家委员会主任委员、太原医院执行院长王平，北大医院医院管理研究所副所长张琨等参加会议。会议由姜辉书记主持，辛有清会长作为评审组组长。

　　会议伊始，杨尹默院长向各位领导专_x0008_家的莅临指导表示热烈欢迎与衷心感谢。他指出，创新管理奖作为我院首次设立的专_x0008_项荣誉，具有里程碑式的重要意义。本次评审会，不仅为各处室搭建了管理创新展示的平台，更彰显了医院鼓励创新、崇尚实干的管理理念。此次特邀请医学部及外院领导专_x0008_家，与我院领导专_x0008_家共同组成专_x0008_业评审团。评审团将全程对各答辩项目进行精准点评和专_x0008_业指导，共同见证我院管理创新的实践成果，以专_x0008_业视角为医院管理工作把脉定向，助力北大医院管理水平实现质的跃升。

　　22个项目答辩人依次汇报。答辩现场精彩纷呈，各管理项目紧扣医院发展实际问题，用数据说话、以成效证明，从服务流程优化、耗材成本管理，到创新考核机制、数智协同赋能，聚焦临床一线需求与管理痛点、难点，既有对传统管理模式的迭代升级，也有对新兴管理方式的探索应用。

　　在场评委结合项目的创新性、实效性及推广价值，逐一进行提问，对各项目的成果亮点给予充分肯定，同时针对项目过程中存在的不足、后续优化方向提出了建设性意见。现场交流气氛热烈而浓厚，形成了“以评促新、以评促质、以评促进”的良好氛围。

　　姜辉书记在总结讲话中指出，本次创新管理奖评选聚焦职能处室工作实绩，既是北大医院建院以来首次举办的管理类专_x0008_项评优活动，更是医院管理研究所成立后的一项标志性举措。活动以表彰先进、树立标杆为目标，旨在引导全院上下进一步解放思想、大胆探索、勇于突破，真正营造出“人人重视管理、人人参与创新”的浓厚氛围。本次评选中，各部门申报热情高涨、参与踊跃，答辩环节亮点纷呈、各具特色，以扎实的实践成果和创新的工作思路，生动回应了医院“抓运营、强管理”的战略部署。与会专_x0008_家的点评站位高远、高屋建瓴，既精准点出了各项目的优势亮点与改进方向，彰显出这一全新奖项的标杆引领意义，更为医院今后一段时期的管理创新工作指明了路径、树立了鲜明导向。

　　未来，医院党委将全面推广优秀成果，持续推动创新实践迭代升级，充分发挥先进标杆的示范引领与辐射带动作用，让创新真正内化为医院发展的文化基因、成为全员履职的行动自觉。各部门要切实将创新思维融入日常管理的全链条、各环节，不断探索更具针对性、实效性的管理模式与工作方法。同时，医院将以此次评审会为纽带，不断深化与上级领导专_x0008_家、兄弟单位的交流合作，借智借力、互学互鉴，推动医院管理水平实现新突破，为医院高质量发展注入源源不断的创新动能。

　　一场评审点亮创新星火，一次交流凝聚奋进合力。北大医院首次创新管理奖活动的举办，既是医院2026年管理创新工作的开篇_x0008__x0008_之举，更是紧扣“十五五”时期发展战略导向、驱动医院高质量发展的强劲引擎。本次评审会不仅检验了职能处室的创新实践成效，更凝聚了全院上下以创新破局、以管理提质的思想共识，为构建精细化、智能化、高效化医院管理体系提供了有力支撑。

　　马跃新程破旧制，管理创新见真章。下一步，北大医院将着力健全管理创新长效激励与推广机制，加速创新成果转化落地见效，以严实作风、务实举措纵深推进管理改革，全面提升医院治理体系和治理能力现代化水平，让创新基因融入发展血脉，成为推动医院高质量发展的核心动力，奋力谱写医疗服务与医院管理协同共进的崭新篇章！

　　（党院办）