timi天美传孟若羽

　　在北大医院31号院办公区，走廊地面上一块长约10米污渍，是大家希望改善的小问题。这片大面积污渍不仅破坏环境整洁，更反映出公共空间仍有优化提升空间，也藏着大家对美好办公环境的期待。在院工会指导下，2月9日，31号院联合职工小家正式成立，成为盘活空间资源、释放工间活力的关键抓手。

31号院办公区联合职工小家成立

　　经过整治后，31号院办公区环境发生了可喜的变化：原先功能混杂、有待规整的区域、闲置空间改造成温馨展示区，升级为工间健身角，变身敞亮的瑜伽空间，地面环境全面清洁焕新。这些改变，不止是让办公环境实现了焕新升级，更是工会 “家文化” 落地生根的生动实践。

从“洁污混杂”到“形象窗口”：一次治理背后的理念升级

　　31号院办公区东侧入户大门的空场，曾是快递台、垃圾桶、开水间混杂的“混居地”。这里作为办公区的重要入口，常有兄弟医院、合作单位的宾客到访，而且经常有学生前来教育处、学工部办理手续、谈心交流，杂乱的环境既无法展现医院的良好形象，也难以体现精细化的管理理念。联合职工小家成立后，牵头清理废弃设备、规整各类设施，精心布置了照片墙、休闲沙发与电子相册，将脏乱通道打造成职工交流放松的温馨驿站。

　　教育处处长齐建光感慨：“办公区门口是展示医院形象的窗口，这里一抬眼就是各部门全家福，电子相册里滚动播放着工作照和活动照，心里满是温暖。”这场改造的核心，是职工从“被动接受管理”转向“主动参与治理”，用自治力量直面问题、解决问题，让公共空间真正服务职工、贴近职工。

螺蛳壳里做道场，闲置空间盘活释放幸福感

　　联合职工小家秉持“精打细算”的理念，将目光聚焦于边角闲置空间，做足“螺蛳壳里做道场”的文章：清理西侧落地窗下的废弃家具与杂物，打造专属瑜伽场地；盘活冷清楼梯间，添置动感单车、椭圆仪等器材，搭建工间健身角。

　　联合职工小家首任轮值秘书长、感控处工会小组组长胡美华老师说，“我们这个小家聚在一起不容易，小家的建设要真正懂职工需求，空间有限的情况下更要盘活每一寸场地，让零散的空间成为职工愿意使用、喜爱停留的地方，提醒大家在忙碌中也要关注身心健康。”这种精细化改造，既节约了资源，又激活了空间的实用价值，让职工的幸福感在点滴间提升。

污渍见治理，家文化凝聚发展向心力

　　走廊地面上那条10米长的污渍，曾是职工们反映多次却迟迟未解决的老问题。虽然看似不起眼的污渍，实则是治理效能的“试金石”。联合职工小家成立后，主动与保洁团队沟通，共同提升服务品质，最终使地面恢复洁净，还同步整改厕所卫生等长期顽疾，用实打实的行动回应职工诉求。

　　谈及联合职工小家带来的切实改变，感控处李六亿教授深有体会： “大家平时工作都特别辛苦，美好的办公环境不仅能让人心情舒畅，更能实实在在提升工作效率。成立联合职工小家后，环境整治、功能优化、服务升级这些工作，以往没人牵头、没人管的零散问题，现在一一都解决了，现在的办公环境，真的更有家的感觉了。”

　　从一块污渍的清除，到整片办公区的焕新，31号院联合职工小家的实践，早已超越了单纯的环境改造。它以小切口撬动大变革，唤醒职工主人翁意识，让工会“家文化”具象化。未来，这份暖心实践将持续发力，让职工在共建共享的温馨港湾中，凝聚起推动医院高质量发展的坚实合力。

　　（工会）