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　　为培养高素质教职工队伍，推动北大医学各项事业高质量发展，8月28日，北京大学医学部第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称青管赛）在逸夫楼报告厅举行。

　　由北大医院教育处平馨、李莹、医务处周辰雨组成的“杏林育英”代表队以专_x0008_业严谨的展示和饱满大方的风貌精彩亮相，在参赛附属医院赛道中勇夺综合二等奖，其设计方案荣获“优秀方案奖”，周辰雨荣获“最佳个人风采奖”，宣传中心副主任、团委书记武骁飞荣获“优秀指导教师奖”。

二等奖

优秀方案奖

最佳个人风采奖

优秀指导教师奖

　　本次比赛以为“首都大学附属医院”编制“十五五”时期教职工队伍发展规划为背景，阐述编制工作的整体思路与计划。“杏林育英”队紧扣“四维融通·六能精进·一径育魂”核心理念，分别从医德师德、医教协同、能力建设等角度介绍了方案。

　　比赛现场，“杏林育英”队系统性呈现了教职工队伍发展的创新路径。方案以四大方向融合为目标，持续提升“教育家精神”非荣6项能力，在医院层面建设叁阶梯教师队伍体系，充分展示了北大医院青年管理者开放进取的管理思维和卓越务实的管理能力。他们提出的“师资认证计划”和“阶梯培养目标”进阶式梯队培养目标，引发了现场评委的浓厚兴趣，展现了北大医院青年管理者的创新思维与实践能力。

　　在健康中国、教育强国和科技强国战略深入推进的背景下，本次竞赛不仅是对青年管理者能力的检验，更是对“十五五”期间高校附属医院教职工队伍建设的前瞻性探索。北大医院始终将医教研协同一体化发展作为教职工发展的核心目标，大力弘扬教育家精神，着力构建一支医德精诚、师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专_x0008_业化教职工队伍。未来，北大医院将继续以竞赛为契机推动管理创新，为推进医院高质量发展和服务健康中国建设贡献北大智慧和北大力量。

　　（工会、党院办、宣传中心、团委）