timi天美传孟若羽

　　9月12日下午，timi天美传孟若羽学工队伍改革后的第一次培训会在科研楼六层报告厅举行。这是一次“赋能充电”的培训，学生党总支、学生工作部、团委，34个研究生纵向班、2个八年制本科班，70名专_x0008_业班主任、兼职辅导员、专_x0008_职辅导员与驻楼辅导员组成“最庞大学工天团”，标志着北大医院学生工作迈入专_x0008_业化、系统化、协同化的全新阶段。

　　北大医院党委书记姜辉，党委委员、党院办主任、学生党总支书记史楠，团委书记、宣传中心副主任武骁飞，学生党总支副书记、学生工作部部长赖丽娜，学生党总支副书记、团委副书记任翼，团委副书记、教育处本科生办公室主任乔静参加了培训会。会议还特别邀请了总务处处长周立华，人力资源处副处长、国家二级心理咨询师陈晓雯做专_x0008_题讲座。培训会由任翼、赖丽娜先后主持。

聚势启新：从“改革构想”到“队伍成型”，书写育人新篇

　　“这是学工队伍改革后的第一次盛会，看到大家干劲十足，很多纵向班已主动召开班会、开展活动，我由衷欣慰！”培训伊始，姜辉书记的致辞为这场盛会锚定了 “改革落地”方向。

　　回溯改革脉络，这份“育人答卷”的起点，源于年初医院党政班子研讨会的深度谋划。姜辉书记提出了“职能处室参与育人队伍”的创新思路，杨尹默院长强调“育人工作要压实学科责任”；院党委迅速部署，学工、团委联合开展深入调研，最终确立“以纵向班级为主、依托学科建班、职能处室兼职辅导员协助带班”的全新模式。各科室核心组大力支持，在原有专_x0008_业班主任队伍的基础上，兼职辅导员队伍4月启动招募；6月完成选拔，兼职辅导员队伍正式组建；同月，学工部正式成立，为 “学生党建与学工业务深度融合” 筑牢制度根基。

　　第41个教师节刚过，姜辉书记提及学工部为老师们准备的教师节“仪式感”，细节里藏着医院“以学生成长为中心”的育人初心，也彰显了这支队伍的温度。

领航定向：姜辉书记叁点要求，锚定学工核心使命

　　面对这支全新队伍，姜辉书记提出叁点要求，为育人工作划出“硬标准”，也注入“软情怀”：

　　第一，守好“育人初心”，让“医德底色” 扎根心底。培养医学生，“医德”是比医术更重要的底色。学工老师既要关注学生的科研、临床能力，更要走进他们的“思想世界”：临床压力大时，多一句倾听帮学生坚定职业信念；组织活动时，多一个榜样案例让“医者仁心”具象化。要让“健康所系、性命相托”的誓言，从学生口中真正走进心里，成为他们从医路上的“定盘星”。

　　第二，第二，做好“协同文章”，让“两支力量”拧成一股绳。这支队伍的核心优势，在于“学科专_x0008_业班主任+职能处室兼职辅导员”的“黄金组合”。班主任熟悉学生性格、成长困惑，要当好“需求探测器”；兼职辅导员掌握职能处室资源，要做好“资源连接器”——通过“双向联动”，让工作既有“温度”，又有“效率”，真正实现“1+1&驳迟;2”的协同效应。

　　第叁，第叁，扛好“责任担当”，用“务实行动”破解学生难题。学生工作不是“走过场”，要解决“急难愁盼”。不能让学生觉得“反映问题没用”，更不能因小问题影响医院口碑。北大医院为教学而生，要本着育人目的做工作，让“有困难找老师”从口号变成学生的“定心丸”。他表示，学生工作在保障学生利益的前提下，鼓励开拓思路，可以“容错”，医院党委将全力支持学工队伍，让老师们“安心、放心、舒心”地投入育人工作。

多维赋能：实战分享+体系搭建，锻造“全能学工队伍”

　　一场场“干货满满的分享”，让“育人理论”快速转化为“实战能力”，也让医院党委的要求落地为具体路径：

　　学工体系“搭框架”：赖丽娜部长以“搭好育人框架·压实岗位责任”为主题，明确各岗位核心职责，强调“规范性与协同性”，为队伍划定“责任清单”；

　　信息化“提效率”：辅导员邓贝贝老师介绍的学生工作信息系统，实现纵向班级精准管理，让数据为学工队伍“赋能”；

　　心理健康“筑防线”：陈晓雯副处长结合临床案例，教大家识别医学生的学业、职业压力，掌握心理干预技巧，做学生的“心灵守护者”；

　　舆情安全“划红线”：武骁飞副主任以“不做‘键盘侠’”为主题，剖析舆情风险，提醒学工老师增强政治敏感性，守护意识形态安全；

　　宿舍管理“育素养”：周立华处长分享宿舍管理的“隐性育人功能”——通过优化环境、强化管理，培养学生的纪律意识与集体观念；

　　一线经验“传帮带”：专_x0008_业班主任代表马茗微、张旭初，兼职辅导员代表冯玲莉、刘晨辉分享 “与学生共成长”的故事：从专_x0008_业方向引导到科研困难解决，从异乡孤独陪伴到班级文化建设，用“言传身教” 诠释“学工老师既是引路人，也是暖心人”。

聚力前行：以 “全新学工格局”，托举医学人才成长

　　“心中有学生、眼中有问题、手中有方法”，史楠主任在总结中，为这支队伍提出了“行动指南”。他强调，学工队伍要像医院党委期望的那样，放心大胆干，鼓励创新；专_x0008_业班主任要“察言观色”，做学生的“成长伙伴”；兼职辅导员要从“心”出发，用暖心行动增强学生归属感。他鼓励大家以灵活、多元的方式贴近学生，真正成为学生成长路上的引路人和知心人。

　　会上，还为专_x0008_业班主任、兼职辅导员代表颁发聘书。这份聘书，不仅是一份 “责任认证”，更是北大医院“深化育人改革”的决心体现：从“全员育人”理念落地，到“专_x0008_业+职能”协同模式创新，再到学生工作专_x0008_门机构成立的体系保障，北大医院正以创新学工队伍建设为新起点，为高质量医学人才培养提供新动能。

　　未来，这支充满温度与力量的学工队伍，将继续以“守心”锚定方向、以“聚力”破解难题、以“笃行”践行使命，为健康中国建设培养更多“德才兼备、仁心仁术”的医学人才，让北大医院的育人初心，在新时代新征程绽放更耀眼的光芒！

　　（学生党总支、学生工作部、团委）