timi天美传孟若羽

　　12月1日，北京高校第叁届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（青管赛）结果揭晓，北大医院代表队荣获一等奖，参赛队员由宣传中心副主任、团委书记武骁飞，教育处继续教育办公室主任李莹，医务处周辰雨叁位青年管理干部组成。同时，党委委员、工会主席、党院办主任史楠，工会常务副主席杨斌荣获优秀指导教师奖。

　　本次竞赛由北京市总工会、中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会主办，旨在提升高校管理岗位青年教职工的职业能力和综合素质，推动高校管理工作的创新与发展。比赛命题以编制首都高校或附属医院十五五时期教职工队伍发展规划为背景，阐述编制工作整体思路与计划，并以弘扬教育家精神为主题，设计两项特色工作方案。

　　在竞赛现场，武骁飞、李莹、周辰雨三位老师进行了精彩纷呈的汇报展示。他们系统阐述了战略目标、分解计划、工作原则、保障支持、进度预算等，并巧妙地以“CAPITAL HOSPITAL"为关键字母，串接起了重点工作任务及具体行动，其中的系统性和前瞻性让人印象深刻。随后提出了”启航卓越领军医学科学家培训计划”和“基于岗位胜任力医学教育家能力提升与素质提升计划”两大特色方案，包括模拟临床思维训练、人性共情演播室、医患关系防火墙等在内的设计赢得了现场评委和观众的一致好评。

　　作为“工”字品牌赛事，北京高校青管赛已经成为内涵丰富、机制健全、成效显着的职业发展助推体系。为了借助比赛平台，充分发挥赛事的导向作用，助力青年教职工成长，并在本次竞赛中取得优异成绩，北大医院赛前进行了充分准备，开展了系列活动。由党院办、工会、团委联合组织，面向青年管理干部开展了多维度、多方向的培训工作，努力扩大系列活动覆盖面，加大青年管理干部选拔培养力度。

　　2025年开设的“青管小课堂”共举行9期，面向全院职能处室青年骨干培训管理相关知识及技能。2025年6月，北大医院工会参照北京市青管赛赛制率先在首都高校附属医院中举办院级青管赛，综合检验青年管理干部纵贯上下的管理思维和协调东西的管理能力（ ）。2025年7-8月，北大医院启动专_x0008_项备赛工作，工会主席、党院办主任史楠挂帅，形成工会牵头、多部门联动的备赛机制。团队成员利用业余时间，反复推敲每一个细节，确保方案的科学性、创新性和实用性，最终形成兼具理论深度与实践价值的参赛方案。

　　8月28日，由北大医院教育处平馨、李莹、医务处周辰雨组成的“杏林育英”代表队参加了北京大学医学部第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛，在参赛附属医院赛道中勇夺综合二等奖，其设计方案荣获“优秀方案奖”，周辰雨荣获“最佳个人风采奖”，宣传中心副主任、团委书记武骁飞荣获“优秀指导教师奖”（ ）。此后，北大医院继续优化备赛模式、工作机制和参赛方案，在随后于10月28日举行的本次北京市级比赛中取得了优异成绩。

　　未来，北大医院将继续开展教职工职业发展系列活动，持续推动职工队伍建设，期待更多青年教职工在北大医院的舞台上绽放光彩，共同书写医院发展的新篇章。

　　（工会）