timi天美传孟若羽

近日，北京教育系统关工委2026年度工作会在北京会议中心召开，会上对荣获“全国关心下一代工作先进集体”的单位进行了表彰。timi天美传孟若羽（北大医院）凭借扎实的工作基础、突出的育人成效与创新的工作模式，荣获北京市“五好”基层关工委荣誉称号。这一荣誉是对医院关工委深耕育人工作、传承医学精神的充分肯定，更是一份沉甸甸的时代褒奖。

强基固本：以“党建带关建”筑牢组织根基

坚实的组织架构，是关工委工作行稳致远的重要保障。北大医院始终坚持以“党建带关建”为根本遵循，在党委书记姜辉、院长杨尹默的高度重视与亲自推动下，关工委2025年6月顺利完成换届，组建起一支由 34人组成的专业化队伍。党委副书记张凯担任主任，老专家丁洁担任常务副主任，形成了多部门协同联动的立体化工作格局。

医院充分挖掘 1943名离退休职工中蕴含的“五老”资源，通过制度完善与常态化活动开展，推动关工委工作与医院中心任务同频共振，构建起老少共建、薪火相传的育人合力。离退休办公室作为日常办事机构，协同宣传中心、人力资源处、护理部、教育处、工会、学工部、团委等多部门紧密联动，工作经费纳入医院年度预算，确保各项任务落地见效。

薪火相传：激活“五老”力量，涵养医者仁心

“五老”队伍是关工委工作的核心支撑。医院组建起16人的骨干“五老”队伍，整合社会优质资源，尤其是发挥民主党派老专家独特的优势，在健康卫生事业发展和青年培养中起到重要作用。

退休专家马明信指导教学

在思想政治引领上，老同志带头开展政治素养教育，引导青年坚定理想信念；专业传承方面，“五老”在青年教师讲课比赛中担任点评专家，通过老中青医者座谈会、传帮带义诊等活动，将临床经验倾囊相授；心理健康关怀中，“五老”以长辈温情开展心理疏导，涵养医者人文情怀。医院还通过年度刊物《银色年华》记录“五老”育人故事，并在传统节日开展慰问活动，营造尊重、学习老同志的良好氛围。

创新载体：品牌活动赋能育人实效

北大医院关工委以“立德树人”为核心，打造系列品牌活动。“授白大衣仪式” 成为医学生的“成人礼”，老专家亲手为医学生披上白大衣，传递“厚德尚道”的院训精神。“榜样力量”系列活动组织青年医学生专访抗战老兵与知名老教授，在聆听烽火岁月与从教经历中感悟医者担当与教育初心。“光荣在党50年”纪念章颁发活动，进一步增强党员荣誉感，激励青年听党话、跟党走。

医院还积极推进“数字关工委”建设，利用官方网站、微信公众号、视频号等平台宣传关工委活动，打造网络优质教育资源。在教师节庆祝会上，“五老”寄语通过线上直播跨越时空传递给青年医者，“愿你们以患者为中心，精医术、修医德”的嘱托成为代际对话的温暖纽带。

由于工作扎实、成效显著，北大医院关工委此前已获评 “北京大学医学部关心下一代工作先进集体” ，作品《站在最前线》入选2022年教育部“读懂中国”活动优秀征文。

荣耀见证：以奋斗致敬百十年新征程

姜辉书记曾提到，“离退休老同志是北大医院宝贵的精神财富，是医院百十年发展历程的亲历者、书写者和守护者。”多年来，北大医院党委始终将关心关爱离退休老同志摆在重要位置，坚持以赤诚之心守护银龄、以家人之情温暖桑榆，用心用情做实做细离退休工作，让老同志们切实感受到党组织的关怀和医院的温度。

在保障机制上，医院党委以“用心用情、精准服务”为理念，成立“关心离退休职工民生保障工作委员会”全力保障老同志的生活需求和需要。每逢重要节日，院领导带队走访慰问，通过组织集体生日会、新春联欢会等文化活动，确保老同志精神生活充实，切实感受到党组织的温暖与尊重。同时，院党委依托“五好”基层关工委建设，鼓励老同志参与关心下一代工作，组建“五老”队伍开展教学督导、带教义诊等活动，让银发智慧薪火相传。

这份殊荣，既是对过往辛勤耕耘的最高礼赞，更是对未来接续奋斗的深切鞭策。站在建院111周年的新起点上，北大医院关工委将继续坚守“关心下一代健康成长”的初心，进一步优化“五老”队伍建设，创新活动载体，深化数字关工委建设，让银龄智慧与青春力量碰撞出更加璀璨的火花，为培育有理想、有本领、有担当的新时代医务工作者贡献更大力量！

（关心下一代工作委员会）